联系人:慕容明月
电 话:124324567980-
手机号:12346132768985
传 真:765434657687
地 址:地球人
  ?机械工程师发展:技术岗与管理岗哪个好?>>您当前位置:官网首页 > 公司新闻 >

?机械工程师发展:技术岗与管理岗哪个好?

作者: 时间:2019-10-09 11:32


从你的描述中,我们可以看出你错失了一个非常好的机会,恕我直言,那个品质经理的职位本来应该是你的,或者从公司的领导层面来讲,他们也有意让你接手这个职位,而不是简单的暂代,只是你在这个职位上没有太多的建树或者表现根本就不及格,所以才不得不又新招了一个品质经理来接手,你错失了一次证明自己的机会,更在一定程度上堵塞了以后的晋升通道。 ?机械工程师发展:技术岗与管理岗哪个好?

?机械工程师发展:技术岗与管理岗哪个好?

1、职场没有你要的简单模式



无论你是继续留在品质管理部门,还是回到技术研发部门,你都无法避开职场的晋升规则,特别是当你身边的同年人一个个都相继走上管理岗位的时候,你的心态除了愤怒与不平,剩下的就是抱怨与自闭了,没有人是可以依靠技术这一条路线走到底的,对于一个机械专业人士来说,技术能力可以成为我们的职业生涯中的一个很好的资本,但是这绝对不能作为我们混战职场的唯一凭借,因为这点微薄的能力的职场效应太低了,根本就无法支撑你的职场生涯,甚至连过上你说的那种“想着掌握一门技术,可以养家糊口也可以得到尊重”的生活而不可得,古人云:取乎其上,得乎其中,取乎其中,得乎其下,取乎其下,则无所得矣。你要求得越少,你最后得到的也将越少,甚至根本就一无所得,这就像圣经里的马太效应,多的要给他更多,少得将一无所获,甚至连那点少的都要被剥夺掉,职场也是一样的道理。 ?机械工程师发展:技术岗与管理岗哪个好?

?机械工程师发展:技术岗与管理岗哪个好?

2、那个身居高位的并不一定是混蛋



对于那些身居领导位置的人,不管你是否承认,他都已经在那个位置了,是幸运也好,是手段也罢,是实力也好,是关系也罢,总之他已经在那里了,这就像你想拉屎了,就一个坑,而我蹲那里了,你就得等着,你就得忍着,你就得求着我,就这么简单,没必要跟自己过不去,否则拉一屎裤子的一定是你,很多人说你可以辞职不干,是的,你当然可以,但是换个位置你还不是别人的下属,还不是要从底层做起,或者另一个领导更变态,这种职场环境是无法选择的,你有多少青春去跳槽和选择。



其实这是职场的一个通病,在大部分普通职员的眼里,领导都是混蛋,蠢得死,骂起领导来一套一套的,一旦让他们出来主持大局,他才会发现,原来领导还真他妈不好干,不是每个人都能干的活,而且因为眼界和获得的信息的不对称,很多时候领导的决策是基于他们的认知来做的,他们站得更高,看得更远,可以凭借的信息量更大,作为职员,你只需要执行就可以了,用京东刘强东的话来说“我请你来是解决问题的,不是让你指出我的错误的”,史玉柱也曾经说过“谁我和提公司战略的问题我就开除谁”,很多东西不是一个底层员工能够看到的,而你们能够看到的那点微末的过程并不在全局的考虑范围内,或者说对全局并不会构成什么影响,对你而言可能是天大的事情,对整个公司而言就是个屁而已,所以不要总是以为领导就是傻子,试想一下,你被一个傻子领导着,你还没有马上跳槽的勇气和冲动,你能好到哪里去,所以真的对自我认识要有所改变。



技术当然非常重要,但是并不是一个可以持续依靠的因素,我虽然也很重视技术能力,但是我从来不认为我将来一定要完全依靠技术能力,相反我觉得技术能力的打造只能局限在35岁以前,在这个年龄阶段一定要有沉下心来做技术的决心,因为这可以让你在这个行业有所凭借,更有所依靠,同时也可以让你深度的理解这个行业,但是35岁以后就不能再专注于技术这个点,而应该对个人的职业生涯有更综合的规划和认知,特别是在一些个人综合能力的培养和锻炼上,一定要在相应的年龄阶段去刻意的做好,否则当你再回头就会发现,什么都晚了,你已经没有可塑性了,你的三观已经定型了,你已经没有继续学习的能力和动力了,这个时候的悲情是很多人无法接受的,最后只能选择自欺欺人了。 ?机械工程师发展:技术岗与管理岗哪个好?

?机械工程师发展:技术岗与管理岗哪个好?

在职场中的每个职位有每个职位的风景,特别是管理岗位,你可以接触到的层面和接收到的信息是普通员工无法具备的,更重要的是你的交际圈也会相应的扩大和提升,这也是普通员工无法企及的,尤其是那些大型的职场平台,在你成就公司业绩的同时,平台也会最大限度的成就你的人生,这是一种非常好的正向的双赢的结局,要懂得去争取和利用,而不是安逸的停留在自己的舒适区,守着自己那点可伶的尊严与荣誉混日子。






上一篇:法库叉车租赁配件直销
下一篇:没有了